浙江高信2022届校园招聘简章
浙江高信2022届校园招聘简章
浙江高信是谁
浙江高速信息工程技术有限公司成立于2004年7月，是浙江省交通投资集团（世界500强）有限公司下属科技型子公司，是交通集团交通信息产业的主体平台。公司致力于成为具有行业影响力的数字化转型一站式服务商，多年来主要围绕智慧公路、智能轨道、航空航运、智慧城市和数字政企等业务领域，依托数字化规划咨询、数字基础设施建设和数据资源增值服务三大核心竞争力，专业提供多场景、多业务、全周期、全生态、数字化的一站式服务。
公司代表浙江省属国有科技型企业，入选全国国企综合改革“双百行动”单位，同步列入浙江省“凤凰行动”股改上市培育计划，实施综合改革。经国务院国企改革领导小组办公室专项评估，高信公司被列为“双百行动”A级企业予以通报表扬，改革经验入选《改革样本：国企改革“双百行动”案例集》。
加入高信将获得
薪酬福利：
行业内有竞争力的薪酬（第一年：本科10-15w/年，硕士12-17w/年，综合条件优异者或博士薪酬可以一人一议）；
六险二金（五险一金+商业医疗保险+企业年金）；
餐费补贴、高温费、生日福利、节假日福利、职称/执业资格证书奖励、专利奖励、出差补贴、项目（常驻）包食宿等福利/补贴；
国家规定的节假日、年休假等假期，以及平衡的日常工作和生活；
年度疗休养、年度体检、党团建、工会活动等。
职业发展：
快速发展的公司平台：十三五期间营收年复合增长率35%，利润复合增长率40%；十四五期间将加速股改上市和资本运作，充分运用好科创和数字化赋能，实现突破发展。
晋升发展机制健全：专业和管理双通道发展；管理岗内部竞聘，机会多。
导师一对一辅导：实习期和试用期内导师全程指导；
政府补贴：
杭州市应届生生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士5万元；
杭州市应届生租房补贴：每户1万元/年，可发放三年；
上城区在杭州市应届生生活补贴基础上，对符合特定条件的优秀应届大学生，给予1:1区级配套补贴。
面向对象
本科及以上学历2022届毕业生（境外院校须是QS世界大学排名前100位大学的非一年制硕士）；
有志于在交通信息化、交通机电、智慧城市、数字政企等领域发展；
具有良好的学习能力、沟通协调能力，有韧性、有毅力，团队协作能力佳；
具有良好的身体素质和心理素质；
******党员、学生干部优先。
注：招聘范围不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历、学位的人员。
简历投递
招聘联系人：刘主管/舒主管；
联系电话：0571-28890129；
简历接收邮箱：hr@zeiet.com，邮件标题请按“学校+姓名+岗位”格式。
招聘岗位
岗位名称 | 招聘要求 | 工作地点 |
架构师 | 1、博士研究生学历，计算机、软件、通信、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉分布式框架Spring Cloud或Dubbo体系，熟悉中间件，消息系统等； 3、java基础扎实，对多线程，IO，JVM有深入了解，熟悉Linux系统和常用命令，有一定大数据或算法项目经验。 | 杭州 |
软件工程师 | 1. 本科及以上学历，硕士研究生优先；计算机、软件、通信、数学、电子、控制等相关专业； 2.熟悉Spring等主流框架，熟练掌握SQL语言； 3.具有一定的Java或大数据开发实践基础； 4.专业扎实、思路清晰、逻辑分析能力强； 5.在校期间表现优异，获得各项荣誉，担任过各类职务者优先。 | 杭州 |
产品工程师 | 1. 本科及以上学历，硕士研究生优先；机电、通信、工程、计算机、电子、电气、控制、仪器、管理等相关专业； 2. 具有良好的沟通协调能力，较强的责任心和抗压能力； 3. 对产品工作有浓厚兴趣，有一定的用户洞察力者优先。 | 杭州 |
项目工程师 | 1. 本科及以上学历，机电、通信、交通、电子、电气、工程、计算机、仪器、控制、管理等相关专业； 2.具有一定的强弱电专业知识，了解仪器仪表设备； 3.具有良好的沟通协调能力，能适应长期驻外。 | 浙江、贵州 |
销售经理 | 1. 本科及以上学历，熟练使用Office相关常用办公软件； 2.具有良好的沟通表达能力； 3.有学生干部、学生社团、社会实践经验者优先； 4.******党员或预备党员优先。 | 浙江 |
会计 | 1.硕士研究生学历，会计、财务、金融、财政等财会类相关专业； 2.了解会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 3.具有良好的沟通协调能力，较强的责任心和抗压能力。 | 杭州 |
党务专员 | 1.硕士研究生学历，理工科相关专业，或者新闻传播、汉语言、马克思主义、法学、政治学、心理学、社会学等人文社科类相关专业； 2.具有良好文字能力和基本的设计能力； 3.熟悉内容和活动策划，可以灵活使用视频、图文等多种宣传形式者优先； 4.******党员或预备党员优先。 | 杭州 |
人事专员 | 1. 本科及以上学历，硕士研究生优先；管理学、心理学、社会学、计算机、工程等相关专业； 2.了解人力资源管理的相关流程； 3.具有较好的沟通能力和数据分析能力。 | 贵阳 |
招聘流程
投递简历→面试→测评→发放offer→签订三方