西安理工大学高科学院

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陕西兰彻斯特信息技术有限公司

 

招聘简章

陕西兰彻斯特信息技术有限公司是一家专注于从事互联网网络推广服务、

本地服务行业运营服务、企业数字化转型服务高科技企业,是 58 集团 LBG 本地

服务业务在陕西的总运营商,全国渠道优秀的经销商,是腾讯业务的西北重要

合作伙伴之一。

陕西兰彻斯特自创立以来,连续 3 年获得 58 集团 LBG 事业群渠道贡献奖、

开拓奖、服务奖、营销奖,正是因为这些优异的成绩使得陕西兰彻斯特成为西

安高新区人力资源行业协会会员企业,同时也成为与中国培训经理人俱乐部西

安分会合作的人才实训基地。

作为腾讯云在陕西省的授权运营商,公司业务覆盖整个陕西省,旗下有超

过 10 家以上的地级城市合作伙伴,西安地区服务的客户数超过 5000 家。除原

有 58 同城生活服务板块、腾讯系列产品(微信广告、小程序、企业微信、企点

SASS 类产品)推广业务外。公司着力多元化发展,正持续开发多条互联网产品

线,以期为客户提供更完善的服务支持。

公司经营团队成员均有着十年以上的行业工作经验,多数出自于百度、阿

里的优秀从业者,对互联网在未来的发展趋势有独到见解和敏锐的洞察。他们

所带领的团队,年轻有活力,富有创造力,是一群勇于挑战的互联网精英。

公司有规范化的管理制度、流程化的培训体系、良性的员工晋升机制,薪

资水平高于同行业公司,并有独特的阶梯式提成和绩效奖金。公司寻求的是事

业的合作伙伴,个人上升空间不设限。只要你做得到,不怕你敢要。

公司福利优厚,五险一金、带薪年假、定期培训、绩效奖金、全勤奖、交

通补助、通讯补助、岗位职级晋升、节日福利、定期团建一应俱全,扁平化管

理,灵活高效。

公司办公环境宽敞舒适,团队氛围轻松积极,员工关系简单和谐,个人发

展空间巨大,只要你愿意,就能快速成长,只要你有能力,一切皆有可能。陕西兰彻斯特信息技术有限公司

我们能为您提供:

1、品牌性的产品平台,公司完善的销售流程及服务体系;

2、个人发展及晋升机会,每季度一次晋级考核,管理团队均从内部竞聘产生,

能者上,无空降兵;

3、完善的发展通道,流程化的培训体系,资深经理一对一辅导;

4、薪资构成:无责底薪 3000-6200+综合补助+阶梯式提成+绩效奖金;五险一金;

6、不定期团建、带薪年假、节日活动、生日福利、国内及出境游;轻松愉快的

办公环境及工作氛围。

【招聘岗位】

腾讯商务顾问

岗位职责:

1.负责西安区域的客户信息覆盖,通过电话+拜访的形式联系企业主,开发企业

客户;

2.负责公司企微管家、朋友圈广告等腾讯微信相关业务的销售及推广;

3.负责签约客户信息收集,产品开通及交付,以及客户合作期间的维护及服务;

4.根据市场营销计划,完成销售指标;

5.负责各类型客户信息的收集整理及竞品信息收集反馈。

岗位要求:

年龄:18-28 岁,男女不限,

1.热爱互联网及移动互联网,热爱销售行业,对移动互联网有一定的基础了解;

2.专科及以上学历,有同行业销售经验者可放宽条件;

3.反应灵敏,沟通能力强,目标感强,积极主动,抗压能力强;

4.良好的执行能力,能够有目标有计划的完成工作任务,拒绝自由散漫的工作

方式;

5.熟悉微信、小程序、百度、抖音,或学习过钉钉、金蝶、用友等相关行业产

品者优先录用;

6.需有电话+拜访销售经验/纯外访经验,如个人条件及之前工作经验及能力优

秀,可根据面试情况放宽条件。陕西兰彻斯特信息技术有限公司

58 推广运营顾问

岗位职责:

1、在公司高层主管、顾问指导下进行下述工作:

2、搜集与公司主要运营活动相关之外部数据,并针对相关数据进行解析,并提

出报告;

3、统计、追踪公司各类运营指标 及 其他项目项目推行进度,发现存在问题点

并深入分析以寻找改善建议;

4、协助业务运营流程梳理、优化作业,以提高业务运营效益;

5、支持各类业务团队建设培训方案、市场活动之推行。

任职要求:

1、大学本科(含)以上学历,财务类、统计类、经济类 专业优先(应届毕业/实

习生);

2、熟悉 Excel、PPT 软件,若熟悉 Access 运用者更佳;

3、具备较强之 逻辑思维、数据分析、沟通能力;

4、须能配合省内出差;

5、其他:责任心强、具有良好的压力承受能力;学习能力强。

市场专员/市场助理

岗位职责:

1、负责公司产品推广工作,提供公司及产品的影响力;

2、进行市场所有相关活动的组织与策划;

3、整合本地线上线下资源、广告资源、异业资源、行业资源、媒体资源的开拓;

4、负责合作商的跟进工作,包括渠道接入、对接跟进、后期维护等;

5、积极完成领导完成的其他工作。陕西兰彻斯特信息技术有限公司

管理培训生

一、岗位职责:

1、熟悉管理公司业务系统,学习基础的团队管理经验;

2、公司各岗位轮岗安排学习;

3、完成部门总监安排的各项工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,管理类相关专业优先考虑;

2、接收应届毕业生,有实习工作经验者优先;

3、热爱互联网行业,细致严谨、有责任心;

4、有创新意识,思维活跃,工作热忱。

三、薪资福利待遇:

1、薪资说明【每年至少两次调薪机会】:平均薪资 5000 元-8000 元+不同类型

奖金;

2、福利:单双休+社保+员工旅游+年假+婚假+节假日福利+水果福利+生日福利+

团建活动。

四、员工培养机制:

1、学习机会:储备管理培训+公司内训+公共培训+外出学习;

2、导师制:一经录用,部门总监作为导师一对一指导。

五、晋升渠道【每年至少两次晋升机会】:

管理晋升:有机会带团队,做管理,依据公司定制化职级 M1-M5 分阶段

  编辑:罗兰

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