“优青春，特自信”优特科技2022届校园招聘简章
优特科技2022届校园招聘简章
一、公司介绍
珠海优特电力科技股份有限公司专注安全管控30余年，为电力、轨道交通、石化、冶金等行业提供工业安全及智能化解决方案，公司集研发、制造、销售与工程服务于一体，产品涉及安全管控、综合自动化、辅助系统、智能用电等领域。
荣誉：国家火炬计划重点高新技术企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、国家知识产权示范企业、广东省政府质量奖、广东省企业技术中心、博士后科研工作站等100多项国家级或省级荣誉。
业绩：核心产品市场占有率近50%，产品遍布中国31个省市自治区、北美、东南亚、非洲的23个国家和地区，近50000多个工程现场应用，并成功应用于奥运保电、三峡工程、世博会变电站、西电东送等多项国家重点项目中。
实力：拥有员工1500多名，技术人员占比78%；注册资本32760 万元，总资产超15亿元，6万平方米的现代化科技园；550余件有效授权专利，3项国际领先，5项国际先进，5项国内领先。
发展：公司一直保持不低于销售收入的10%作为研发投入，用于产品创新及人才培养，近5年研发投入比例约17%；无论国际环境及国内市场如何风云变化，公司业绩始终保持稳定持续增长，近几年增速达25%。
品牌理念：
公司使命：用安全和智慧构建美好生活
公司愿景：做智能安全技术的引领者
核心价值观：客户第一、团队合作、持续创新、开放进取、勇于担当、正直阳光
人才理念：
选人：道相同，能干事，敢担当，善协作，够坚韧；
育人：持续学习，学以致用；打造学习型组织；
用人：人事相宜，科学激励；给年轻人更多机会。
二、培养与发展
科学的培养体系
公司注重人才的培养和发展，建立了一套科学的员工培养体系，帮助迈出校园的同学完成学生到职业人的角色转变，快速成长为公司的技术核心与骨干人才。培养体系内容包括但不限于：成熟的1v1导师制、个性化的辅导计划、多样化的培训方式、丰富的培训资源及经过专业认证的讲师团队等。
成熟的职业发展体系
公司建有成熟的职业发展体系，为各个岗位提供了多元化发展通道。员工根据自己的特点可以选择技术或管理发展通道，最终均能通过岗位晋升或任职资格等级提升，对应提高自己的薪酬和福利待遇，如技术通道T6级的员工待遇等同行政管理通道的高层管理者。
对于研发人员，发展通道有资深技术专家、项目管理、行政管理等；对于技术工程师，经过两年半左右的现场培养和锻炼期后，可通过公司内部双选会选择适合自己的发展方向，如：工程管理、销售管理、研发、市场、产品规划等多个方向；
对于调试工程师，既可以选择调试专家方向，在自己喜欢的省市长期发展，也可以选择本部工程管理或销售管理的岗位。技术工程师和调试工程师是公司其他岗位人才培养的重要资源池。
三、薪酬福利
业内极具竞争力的薪酬，除此还有研发项目奖金、调试工程奖金、年终绩效奖金，以及优秀团队或个人奖、创新奖、金点子奖、合理化建议奖等等，总价值超过四千万的奖励；
7险1金（法定的五险一金，另购买额外的商业意外险和提供疾病附加险优惠方案）；
5天7.5小时工作制；
公司拥有独立园区，舒适的员工宿舍；
明亮卫生的餐厅环境，可自助式选餐；
定期全员体检；
固定的员工文化活动经费；
公司组织的各项体育、休闲、文化、娱乐活动；
节日红包，高于法定标准的带薪假等。
四、招聘流程及时间安排
简历投递：选择意向职位进行投递 9月2日起
网申地址： https://www.ut.com.cn/RecruitmentPositions/index.aspx?lcid=3
空宣安排：全面介绍公司及各招聘岗位特点 点击链接即可观看
空宣链接： https://live.shixiseng.com/preview/3492
在线笔试：部分职位有笔试环节，请留意短信或邮件通知 9月中旬
面 试：一般设置两轮面试，请留意邮件或电话通知 9月中下旬
录用通知：向符合录用条件的同学发放校招offer 9月下旬-10月
提示：同学们可以寻找在优特工作的学长学姐或小伙伴，获取TA的校招内推码（员工工号），在投递简历时注明，成功率会更高哦。另外提醒大家，简历越完整，越容易抓住面试官的眼球。
五、招聘需求