符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才（团队）、产业创新人才。

岗位条件：州直事业单位引进人才需具有硕士研究生及以上学历；北京大学、清华大学等全国知名高校本科毕业生，属于急需紧缺专业的，可直接推荐引进；疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作，具有高级专业技术职称（资格）人员，学历可放宽到大学本科。县市事业单位引进人才一般需具有硕士研究生及以上或全国“双一流”建设高校本科学历，具体以县市相关要求为准。 

岗位条件：围绕“两霍两伊”一体化发展、乡村振兴、旅游兴州等重大战略布局和特色产业、重点领域人才需求，重点引进产业发展急需，具有相关专业知识、经验和创新能力，有志助推伊犁高质量发展的创新创业人才或团队。     

引进岗位和需求专业详见《2022年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录》。

1. 政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务伊犁建设。

2. 已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

3. 应聘人员年龄条件：博士研究生学历人才年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生一般为30周岁及以下，本科一般为28周岁及以下，职称引进的一般为45周岁以下（年龄计算截止到2022年6月30日）。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准。

4. 具有正常履行职责的身体条件。

5. 法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

1．自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；

2．受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；

3．立案审查尚未作出结论的；

4．曾被开除党籍、公职的；

5．在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

6．法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

州本级引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：

1. 引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议，5年内免费居住精装公寓房，服务期满考核合格后，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴。

2. 引进人才为疆外在职的，按干部调动审批程序和相关规定办理。通过考核入编的引进人才，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》（新人社发﹝2013﹞141号）规定程序办理。

3. 引进对象为事业单位管理岗位的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位；硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位；硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。引进人才初次评聘不受单位岗位数限制。

4. 引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天；父母或配偶来伊探亲，每年可按在职干部标准报销一次往返交通费。

5. 受邀来伊参加供需见面会的应聘人员，可按标准报销一次往返交通费。

县市事业单位引进人才享受招聘县市优惠政策。企业引进人才享受企业自主配套优惠政策，经认定属高层次紧缺人才的，可按管理权限享受优惠政策，州管企业参照引进人才享受人才公寓房使用政策。

详情登陆伊犁州高层次紧缺人才招聘平台（http://rencaiban.0999123.com）、伊犁党建网（www.yldjzx.cn）、伊犁组工微信公众号查询或向相关部门咨询。

自公告之日起，符合条件的应聘人员可直接与拟引进州直、县市引才专项办联系，报名工作统一通过网上招聘系统完成应聘，报名截止时间2022年6月30日。

通过网上报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络供需见面会或现场面谈面试，重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、来伊意愿等。

根据面谈、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，签订意向协议，报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。

经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。