为进一步加强新入职员工的思想政治素质、教育教学水平和管理服务能力，深入了解学院的校情校史、办学理念、办学特色和学院发展，掌控职业教育发展趋势和学院教育教学改革发展方向，以及学院双一流建设目标，增加新员工责任感与使命感，争当“四有”好老师，做好学生引路人，激励大家以更加饱满工作的热情积极投身学院教育事业。于8月30日至9月1日对2019年新入职的员工进行了为期三天的入职培训，学院党委书记黄元同志、副院长郝华宁教授等院领导为新进员工授课。

党委书记黄元同志以”探寻大学之道，回应时代之问”为全体参训人员讲授入职第一课。他深入浅出，理论结合实际，从为谁培养人，培养什么人，怎样培养人等方面展开，赢得了新进员工们的点赞。

副院长郝华宁教授向新员工们讲授了“新时代下高等教育的新要求”他结合学院的实际发展情况，从高等教育改革的基本形势；本科教育的基本定位；专业建设的逆向设计模式；展开细致专业的培训，剖析了高等教育的现状；高等教育迈入新的发展阶段；工程教育认证起着引领作用；一流专业建设的逆向模式和学生毕业要求等方面给新进员工上了生动的一课，新员工们纷纷表示受益良多。

无规矩不成方圆，学院人事处唐琦莉、毛志雯两位老师对劳动纪律及人事制度等方面向新员工进行了系统讲解。同时学院工会举办了2019年西高学院新入职教职工认家和集体加入工会仪式。此次新员工培训结业典礼上，多才多艺新入职员自编自导，以舞蹈《大眼睛》、《我是一个任性的孩子》、歌曲《city of stars》、《葡萄熟了》、《一杯美酒》、朗诵《不忘初心》等文艺节目表达对学院悉心培训和指导表示感谢，以及对学院的热爱之情和学院共谋发展。最后全体新入职学员为大家带来合唱《我和我的祖国》结束此次培训，他们以实际行动表达自己的家国情怀，庆祝新中国成立70周年！

培训采取主题报告、专题讲座、现场教学、小组交流、经验分享、才艺展示等培训形式，内容涵盖理想信念与师德师风、校史校情与文化认同、管理制度与政策解读、职业素养与视野拓展、工作纪律与行为规范、岗位能力与成长发展等六大模块。通过三天充实而紧张的培训，新进员工近距离聆听学院名师讲座，加深对教书育人、服务育人和管理育人的认识和理解，加深了对教师职业的理解和认识。引导新入职员工树立理想信念、增强文化认同；掌握岗位技能，尽快适应角色；强化纪律意识，养成行为规范；加强沟通交流，搭建合作平台。

作为新时代的高校教师，我们不忘初心、牢记使命，立足岗位，坚持立德树人，珍惜西高学院平台，落实学院人才培养方案，为国家培养优秀人才。2019年是学院发展历程上关键的一年，新进员工的加入为学院的发展注入了新鲜血液，他们身上承载着学院领导的殷切希望，他们是西高蓬勃发展的生力军，他们在进入学院各个岗位后，用坚定理想信念和行动为西高学院的发展继续添砖加瓦，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。