响水县人力资源和社会保障局

公司介绍

响水县人力资源和社会保障局是响水县人民政府直属部门，统筹负责本次名校优生全县事业单位及国有企业招聘工作。

招聘详情

为深入实施“黄海明珠人才计划”，进一步加大优秀青年人才引进力度，根据《江苏省响水县2024年企事业单位引进优秀青年人才公告》，现就引进优秀青年人才公告如下。

一、引进名额

县事业单位和县属国有企业共招聘57人，具体招聘岗位及要求见附件1。

二、资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

1﹒具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为响水特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

3﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

5﹒不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

6﹒法律法规规定的其他条件。

发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的不得报名。

三、引进程序

（一）报名

1. 报名时间、方式

报名方式：报名人员将《江苏省响水县2024年教育系统引进优秀青年人才报名表》及以下相关材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书）。

报名截止时间：2024年1月31日16:00。联系电话：0515-86889782。

2. 报名注意事项及资格审核

（1）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（2）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例，岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2024年2月1日9:00—16:00。

（3）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

四、引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到县属国有企业工作的优秀青年人才，的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、管理九级或专技十二级工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来响工作后，其配偶在异地工作的，可以按规定协调安排到响水县相应的单位工作。

（二）补助标准

1﹒博士研究生到响水事业单位工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。