西安理工大学高科学院

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中建四局华南建设有限公司

中建四局华南建设有限公司2021

毕业生招聘简章

 

  • 企业简介

中建四局华南建设有限公司(以下简称公司)是世界500强企业第18“中国建筑集团有限公司”的直属主力公司,是“中国建筑第四工程局有限公司”旗下的驻粤投资建设单位。公司成立于1997年,前身为中建四局广东市场的“先遣队”——中建四局广东分局,2002年更名为中建四局华南分公司。2019年,在广州市黄埔区注册成立为独立法人机构——中建四局华南建设有限公司,并正式搬迁至黄埔区,开启新征程。

目前公司拥有建筑工程施工总承包一级资质、建筑装饰装修专业承包一级、建筑幕墙工程专业承包一级、电子与智能化工程专业承包一级资质,主要业务涵盖房屋建筑、基础设施、房地产开发、投资建造等领域。

近年来,公司稳健发展,深耕粤港澳大湾区。现有管理人员近1800人,年产值近百亿元。公司下设佛山、广州、直属3家分公司以及基础设施事业部。设有党委1个、党总支3个、党支部24个,党员200余人。

公司以承接“高”、“大”、“精”、“快”项目为主,先后承建了一大批工期要求紧、质量要求高、难度要求大的大型和特大型工程,在粤港澳大湾区确立了高端品牌、高端市场、高端产品形象,凸显央企风范。

公司先后承(参)建广州西塔(440.85米)、太古汇(211.95米)广西金融广场(365.5米)、贵阳凯宾斯基酒店(222米)、贵阳国际会展中心(201米)、广州恒大中心(189米)、广东全球通大厦(165米)、广州锦城大厦、广州猎德中心等多座超高层建筑

从承接号称“亚洲最大的纺织博览中心”的广州珠江国际纺织城、264万平方米的贵阳中天会展城、500万平方米的贵阳国际金融中心,再到1300万平米的贵阳未来方舟、2200万平米的贵阳花果园彭家湾旧城改造项目的顺利完工,公司也完成了从“建楼”到“造城”的华丽转变

公司秉承央企担当,迎难而上,多次参与工期紧、难度大、质量高的公建类项目建设。广州新白云机场塔台航管楼、白云机场2号航站楼、白云机场东三西三指廊等机场项目;亚运媒体村、自行车馆、赛事管理中心、中小学等亚运村系列;广州大学演艺中心、大学城广外校区、远洋城学校(小学、中学)工程广东潭洲国际会展中心以及全国装配式面积最大EPC项目——广州科教城项目场馆及学校系列;增城区挂绿湖水利综合整治工程太平村、增塘村安置新社区建设工程,宝安“一水”、石清大道等项目拆迁安置房系列等

同时,公司紧跟国家政策导向,大力发展基础设施业务,先后承建了广州新洲至化龙快速路工程、广州新化路D2标官洲河特大桥、中山市东部快线工程第二合同段、贵州省正安至习水高速公路、松桃至玉屏城际快速道路、六枝特区阳光路道路工程、镇宁自治县环翠新区二期路网建设广州白云山麓湖越秀山连通工程等基础设施项目“啃硬骨头”的精神克服高海拔、三线迁改、土地交付、阻工协调等重重难关,一条条“飞龙”架起,天堑变通途。

公司始终坚持品质保障,完美履约。先后打造广州海关新业务技术综合楼、广东全球通大厦、中山博览中心、中山文化中心、贵阳国际会展中心C1会议中心、广州太古汇、广西金融广场7个鲁班奖项目,2摘詹天佑大奖,获省级以上优质工程32余项,国家AAA级安全文明标准化工地3项,地市级以上的标准化样板工地50余项,绿色施工示范工程5项,LEED绿色能源与环境设计先锋奖铂金、金奖各1项,国家和省部级工法13项,省部级科技奖3项,国家发明专利16项,BIM应用奖2项,SCI和国家核心期刊论文发表49篇。

在强手如云的市场竞争中,公司始终坚持“以客户为中心,以质量为根本,以责任为基石,以诚信为原则”的经营理念,贯彻“经营为先,市场为大”的导向,积极打造市场营销网络和体系,深耕广东市场,做好战略客户管理,积极对接高端业主,重点打造四局营销品牌,以专业、务实、合作的态度与各省市地方政府建立友好稳定的战略合作关系。携手越秀集团、万科集团、佳兆业集团、恒大集团、招商蛇口、祈福集团、霍英东集团等全面实现现场促市场的经营战略,与优质客户合作共赢。

新时代,新征程,公司坚持党建引领,加快转型升级、提质发展步伐,抓住建设粤港澳大湾区的重大机遇,集中自身优势力量,深耕和开拓广东市场,以“拓展幸福空间”为企业使命,力争成为粤港澳大湾区最具竞争力的工程总承包建设力量。

二、新员工“领航计划”

1.岗前入职培训

1)局、公司、分公司三个层级精心准备,各级领导关怀,现场讲话、授课;

2)内、外部讲师讲授精彩职业课程;师兄师姐经验分享,助你变身职场达人;

3)丰富多彩的素质拓展活动,让你迅速融入华南大家庭。

2.项目见习培训

两个月项目班组跟班作业见习+四个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识,掌握项目管理工作的职责、流程、制度,为之后的定岗见习选择做准备。

3.定岗见习

为期六个月。培育职业品德,了解岗位职责、流程、制度,学习专业知识和技能。

4.“导师带徒培养机制”

从定岗见习开始,为每个新员工指定一名导师,导师针对学员具体情况,制定培养计划。不少于一年。

“领航计划”只是开始,我们后续还有完备的青年人才培养计划(领航计划-领英计划-领创计划)为你的职业发展保驾护航。

四、招聘专业及要求

招聘专业:

房屋建筑类(土木、安全、电气、力学、材料工程、机械及自动化、工程管理、工程造价等);

基础设施类(道桥、地下空间、市政、水利、测绘、交通工程、环境工程等);

勘察设计类(建筑学、城乡规划等);

金融财务类(金融学、财政学、会计学、财务管理等);

职能管理类(法学、中文、新闻、人力资源管理、市场营销、房地产开发与管理、工商管理、马克思主义理论等)。

任职要求:

  编辑:罗兰

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