陕建五建高层次人才招聘公告

     陕西建工第五建设集团有限公司

公司介绍

陕西建工第五建设集团有限公司是陕西省国资委监管的、陕西建工集团有限公司所属的、具有独立法人资格的国有控股企业集团。公司始建于1953年，2008年12月完成整体改制，2013年7月组建企业集团。 集团公司注册资本金10.8亿元，现具有建筑工程施工总承包特级资质、工程设计建筑行业（人防工程、建筑工程）甲级资质、市政公用工程施工总承包一级资质、石油化工工程施工总承包二级资质，钢结构工程、建筑机电安装工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程、古建筑工程专业承包等五项一级资质，同时持有对外承包工程资格证书。2017年，实现合同签约额153.54亿元，同比增长15.44％；营业收入75.78亿元，同比增长8％；利润总额1.38亿元，同比增长16％。 近年来，集团公司传承优良的作风和品质，内强管理，外塑品牌，获得中国建设工程鲁班奖12项、国家优质工程奖8项、安装之星4项。中国土木工程詹天佑奖1项.

招聘详情

陕西建工第五建设集团有限公司（简称：陕建五建集团）是中国企业500强、全球工程承包商250强第26位、千亿企业陕西建工集团有限公司（简称：陕建集团）的核心子企业，始建于1953年，拥有67年发展历史。2019年，揭牌成立具有新机制、新体系的陕建五建（深圳）第二总部，开启“一企两制”新模式，与西安总部形成“南北两翼”齐飞发展格局。

发展势头强劲：

近三年，

企业合同签约额突破620亿元，

营业收入突破300亿元，

企业银行授信额度超过50亿元。

“1+3+5”资质体系：

“1”：建筑工程施工总承包特级资质；

“3”：工程设计建筑行业（人防工程、建筑工程）甲级、市政公用工程施工总承包一级以及石油化工工程施工总承包二级资质；

“5”：钢结构工程、建筑机电安装工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程、古建筑工程专业承包等五项一级资质。

五大特色产业：

能源化工类+精密电子厂房类+大型场馆类+装配式建筑类+超高层建筑类。

综合实力不容小觑：

硕士学历60余人，中高级专业技术职称700余人，注册建造师652人。

荣获“鲁班奖”15项、“国优奖”11项、“中国安装优质工程奖”7项、国家级钢结构金奖以及詹天佑奖等各类荣誉100余项，并获得“全国文明单位”“全国创建鲁班奖工程优秀企业”“全国优秀施工企业”等多项荣誉称号。

立足当下，展望未来，陕建五建集团正全面围绕企业“4+3”战略，以“打造双总部，实现双百亿”为战略目标，坚定信心，凝心聚力，为早日实现“立足陕粤、享誉全国的工程总承包商”的企业愿景而奋斗！

职等你来

需求专业

土木工程、建筑学、工程管理、安全工程、建环、暖通、电气工程及其自动化、材料类、财务、会计、金融、经济学、管理学、企业管理、人力资源管理、汉语言文学、中文学、马列主义、思想政治教育等专业。

招聘流程

简历投递→简历筛选→线上测评→笔试/面试→发放Offer→签约

职位要求

1.学习成绩良好：具有较强的专业知识，党员、学生干部、优秀学生优先；

2.专业对口：所学专业为招聘专业，具有相关实习经验，且致力于建筑业职业发展者优先；

3.吃苦耐劳：有责任心，有较强的抗压能力，认同企业文化，具有良好的团队意识者优先;

4.学历要求：2024届本科及以上应届毕业生(含23、22届同意改派学生) ;

5.身体健康：能够适应施工企业环境及工作特点要求。

重点人才薪资待遇

1.适用范围

普通一本院校本科及研究生学历应届毕业生。

2.转正薪资标准

西安区域普通公办一本高校毕业生 5600+，985/211/双一流建设高校毕业生（含西安建筑科技大学）6000+，硕士研究生6500+；

深圳区域普通公办一本高校毕业生 6700+，985/211/双一流建设高校毕业生（含西安建筑科技大学）7200+，硕士研究生9100+；

3.人才津贴

针对上述院校的土木工程专业、工程管理专业学生，见习期增加不低于1000元/月的人才津贴。

4.福利待遇：

六险一金 绩效奖金 项目兑现

住房补贴 餐饮补贴 节日福利

加班工资 赴外补贴 免费体检

带薪年假 免费住宿 文体活动

高层次人才薪资待遇

1.适用范围

深圳区域：

华南理工大学：土木工程专业；中山大学：管理学专业；湖南大学：土木工程、建筑学专业；厦门大学：会计学、财政学、财务管理专业；深圳大学：土木工程专业；

西安区域：

西安交通大学：土木工程、金融财务、企业管理类专业；西北大学：经济学、马列主义、中文学专业；西安建筑科技大学：土木工程专业；长安大学：土木工程专业。

备注：其中土木工程专业最低要求为本科毕业生，其他专业必须为硕士研究生学历。

以及陕建集团规定相关学校及专业。

2.试用期薪资待遇

试用期时间三个月。博士毕业生初期待遇10000元/月；硕士毕业生初期待遇7000元/月；本科毕业生初期待遇6000元/月。

3.转正后薪资待遇

博士转正参照3岗（集团公司总经理助理级别）待遇发放，年薪不低于26万元；硕士转正参照4岗（集团公司总部正科级别）待遇发放，年薪不低于22万元；本科生转正参照5岗（集团公司总部副科级别）待遇发放，年薪不低于18万元。

4.福利及其它

集团公司为高层次人才提供住房补贴、人才引进安家费及集团领导一对一培养、职业通道快速晋升等福利待遇。

人才培养

1.核心价值观：

人本 创新 担当 协作 共赢

2.人才理念：

唯才是用 搭建平台 构建新型团队

3.成长进阶模式

4.纵向提升+横向交流

个人学历提升，硕士学历提升学费补贴；

春秋两季青年人才赋能培训计划，春季青年干部培训、秋季青年储备人才培训；

职业经理人免费学习机会，西安区域合作院校：西安交通大学、西北工业大学；深圳区域合作院校：深圳大学；

企业游学计划，行业龙头企业学习机会、参观项目、造访集团公司，全国各地任挑选；

领导力提升计划，多家知名培训机构合作、专注培养中高层领导人才、打造领袖团队。

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